L'entreprise américaine externalise tous ses coûts: les coûts d'infrastructure auprès des collectivités locales, les coûts de pollutions industrielles et, surtout, les coûts de main d’œuvre. Les salaires sont assumés en partie par ce qui sert de sécurité sociale aux États-Unis de la plus simple des façons: les employés sont inscrits dans des programmes d'aides alimentaires ou médicale pour nécessiteux. Wall-Mart paient ses employés tellement peu qu'ils doivent s'approvisionner en tickets alimentaires.
La sécurité sociale et les collectivités assument donc une partie importante du salaire (et des frais de production) des employés de Walmart par le truchement de l'impôt. Un revenu de base qui ne changerait en rien les relations d'emploi actuelle, un revenu de base qui contraindrait de toute façon les récipiendaires à travailler en emploi pour compléter leurs revenus comme c'est le cas pour les travailleurs de Wall-Mart n'émanciperait en rien les travailleurs.
Que l'on en juge: selon la vidéo sus-mentionnée, les travailleurs de Walmart
- subissent un management sexiste et raciste
- sont contraints de prester des heures supplémentaires gratuites
- sont sous-payés
- sont soumis à une pression managériale au rendement
Par ailleurs, l'entreprise se distingue par la maltraitance de la main d’œuvre du tiers monde et de Chine, par sa propension à polluer l'environnement, par la pratique du dumping social, etc.
Notons que, dans les quartiers où s'installe Walmart, tous les petits commerçants disparaissent et que les prix immobiliers s'effondrent du fait des chancres urbains que les magasins en faillite laissent derrière eux et du chômage que provoque ces faillites.
1.557.000.000$ aides sociales aux employés de Walmart
pour 1.200.000 de salariés, soit l'équivalent d'un revenu de base de 1300$ par an
En Géorgie, 10.261 enfants d'employés aidés par des programmes sociauxEn Arizona, 2.700 employés sous aide médicale d'ÉtatAu Texas, 4.363 enfants d'employés sous aide alimentaire
etc.
fait baisser les salaires du commerce de détail de 3.000.000.000$ par an aux États-Unis
Dans ces conditions:soit, donc, pour un revenu de base individuel de 1300$ par an, une ponction salariale de 2.500$ par an
- le revenu de base coûte plus de deux fois plus aux salariés qu'il ne leur rapporte en espècesEn conclusion, si toutes les formules des revenus de base ne s'inscrivent pas dans la démarche de Walmart d'externalisation des coûts de production, un revenu de base qui s'inscrirait dans cette formule a toute les chances de provoquer les mêmes dégâts.
- ce revenu de base n'affranchit en rien le travail
- ce revenu de base appauvrit la classe moyenne (mise au chômage et lourdement imposée), il provoque du chômage et des conditions de travail misérable dans le tiers monde
- ce revenu de base a un bilan écologique désastreux
- les profits et la propriété lucratives demeurent tels quels, les liens de subordination de l'emploi sont aggravés par le chômage local qu'implique cette application entreprenariale du revenu de base.
