Voici le communiqué (disponible sur le site du SNJ ici)
Vous êtes à la tête d’une rédaction de France Télévisions. Vous apprenez qu’une équipe de reportage a été victime d’un vol de matériel et d’effets personnels. Vous savez aussi que vous avez imposé à cette équipe une journée de travail infernale. Tellement longue qu’elle est interdite par la loi. Vous les appelez pour prendre des nouvelles et présenter vos excuses ? Pas du tout ! Vous appliquez les règles du management par la bêtise et par la violence.
L’histoire se passe dans un bureau régional de France 2. Une équipe part à 7 heures du matin pour le JT de 13h00. Puis, elle est envoyée pour assurer un autre reportage, cette fois pour le JT de 20H00. Et encore un « Télématin », à enregistrer pour le lendemain. Et enfin un « Soir 3 ». Fin du tournage. Il est 1h00 du matin. France 2 vient d’imposer à des journalistes et à un monteur un temps de travail illégal. Une amplitude horaire de 18h00 ! Au mépris de la santé et de la sécurité de l’équipe. Et du sommeil : dès le lendemain matin, commande d’un tournage pour le JT de 13h00.
A midi, vol du matériel qui était dans la voiture, sur un parking, devant le restaurant. Caméra et effets personnels disparaissent. C’est là, enfin, que le directeur de la rédaction de France 2 s’intéresse au quotidien des salariés. Sur un ton menaçant, il affirme : « c’est vous qui devriez vous excuser ! ».
Pour compléter le tableau, France 2 refuse dans un premier temps de faire jouer l’assurance pour dédommager l’équipe, après le vol des effets personnels. Avant de céder.
Atteinte à la santé et à la sécurité des salariés. Voire mise en danger de la vie d’autrui. Menaces et insultes. Et nouvelle violation de l’accord collectif de France Télévisions, dont les dispositions sont pourtant claires : amplitude maximale de travail de 13h00, coupure obligatoire de 11h00 minimum entre deux journées de travail.
Le management par la brutalité oblige le SNJ à saisir la justice. Nous allons nous y employer.
