L'aiguillon de la nécessité provoque le mécontentement au Cambodge

Un article du Guardian en anglais ici explique les raisons du mécontentement social au Cambodge. Rien de très exotique: des profits énormes, des salaires faméliques et des conditions de travail pires que l'esclavage.

Les employeurs paient les employés une misère, les font travailler un maximum et, quand ils ne sont plus capables de travailler, les jettent - ce qui les rend plus avides que les propriétaires d'esclaves qui doivent s'assurer du maintien de la valeur de 'leur' main-d’œuvre.

Les grèves dans le secteur ont bondi de 170% entre 2010 et 2012 dans un secteur qui comprend plus de 400 usines à travers le pays, qui emploie 400.000 personnes, à 90% des femmes, et qui affiche un chiffre d'affaire de 1,5 milliards de dollars.

En mai 2013, les salaires sont passés de 60 à 75$ par mois (quelques 50€) mais cette augmentation n'a pas bénéficié aux travailleurs puisqu'elle a été absorbée par une augmentation des loyers et de la vie.

Ken Loo, le président de l'association du patronat des manufactures locales a bien sûr évoqué la sacro-sainte concurrence pour éviter le doublement des salaires que réclame l'opposition.

Rien d'exotique, donc, la guerre pour l'emploi et les actionnaires, contre les salaires et les producteurs utilise les mêmes arguments déflationnistes là-bas et ici.

Ce qu'ils font à l'une d'entre nous, ils le font à nous tous.