Extrait
Apple admet que des employés ont été embauchés en dessous de l'âge légal minimum, dans un audit interne qui survient après une série d'événements qui ont attiré l'attention sur ses sous-traitants.
Ce week-end, Apple a mis en ligne sur son site Internet le résultat d'un audit annuel dans lequel il reconnaît que des enfants ont travaillé dans certaines usines, détenues par des sous-traitants, où sont assemblés ses produits. D'après ce rapport, au moins onze jeunes travailleurs ont été embauchés à quinze ans, soit un an avant l'âge minimum légal, avant d'être révoqués. Si la localisation des trois usines concernées n'a pas précisée, la plupart des iPhone et des Mac sont fabriqués en Chine. Apple a aussi recours à des sous-traitants en République Tchèque, aux Philippines, à Singapour, en Corée du Sud et en Thaïlande.
Outre le travail d'enfants, Apple fait aussi état d'un nombre important d'entorses aux principes de «responsabilité» qu'il a édictés dans les 102 usines contrôlées par ses inspecteurs, où des entretiens en face à face ont été menés. Il s'agit le plus souvent d'horaires de travail excessifs et de paies inférieures au salaire minimum. Des employés ont travaillé sans interruption six jours par semaine ou dépassé soixante heures hebdomadaires. Le calcul des heures supplémentaires n'aurait parfois pas été respecté sur la moitié des sites. Dans les conclusions de ce rapport, Apple rappelle que les sous-traitants violant de manière répétée sa charte de bonne conduite peuvent être écartés.
