... non, pas en Europe: on est probablement trop pauvres, nos élites sont probablement trop occupées à la guerre au salaire. Au pays de l'oncle Sam, à San Francisco.
Les employés des commerces de détail ont arraché une nouvelle législation, de nouveaux droits les concernant selon Alternet (ici, en anglais).
En substance, il s'agit
- de décourager les horaires par téléphone à la dernière minute. Les employeurs devront indemniser l'employé à hauteur du tarif horaire de deux à quatre heures normale quand il a recourt aux prestations à l'appel.
- de traiter les travailleurs à temps partiel sur un pied d'égalité. Les pratiques discriminatoires envers le personnel à temps partiel seront interdites.
- d'encourager la sécurité d'emploi. Si une entreprise est rachetée, les employés sont assurés de conserver leurs salaires pendant quatre-vingt-dix jours.
De la sécurité de salaire et du temps maîtrisé ... disons que cette législation fait un pas modeste dans le bon sens.
