Aux États-Unis, les établissements d'enseignement précarisent une
partie sans cesse croissante de leur personnel. Les enseignants
deviennent des 'auxiliaires' qui ne travaillent pas plus de 28h semaine
(pour éviter de devoir payer l'assurance santé). Ils ne connaissent pas
leurs horaires à l'avance et ne peuvent s'engager financièrement sur
base de salaires aléatoires de 2000$ par mois.
Ces
salaires de 2000$ sont ridiculement insuffisants pour des travailleurs
hautement qualifiés qui ont contracté des prêts étudiants de 100.000$ et
ne disposent pas d'assurance-santé.
Une gestion du personnel très en décalage par rapport aux valeurs américaines de justice pour tous.
Ces 'auxiliaires' précaires diplômés se sont organisés en syndicat - à l'instar de leurs camarades de Wal-Mart ou de Mac Do.
Référence: Jim Hightower, Alternet, ici (en anglais)
