Dépressions à France Télévisions

Selon un article de l'Express (disponible ici), un rapport dénonce la dégradation de l'ambiance de travail et ses conséquences sanitaires à France Télévisions.

Extraits

Climat de tension, dépressions à tous les étages, tentatives de suicides chez certains salariés: un volumineux rapport, réalisé à la demande des syndicats par le cabinet d'expertise RH Emergences, dresse un constat alarmant de l'état de santé, physique et morale, de l'entreprise.

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Parmi les nombreuses raisons d'inquiétude et de mal être au sein de la maison, figurent les "placardés". Ainsi, lit-on, encore : "La question des placards a également été très souvent invoquée dès les premiers entretiens pour évoquer le fort sentiment d'injustice de la part des collaborateurs impactés en faisant référence à de nombreuses situations où des personnes étaient "placardisés", ce terme évoquant dans ce sens des personnes payées à ne rien faire ou tout du moins pas grand-chose et qui bénéficiaient de cette situation de par des relations proches avec des personnes influentes (...) De nombreuses personnes mentionnent en entretien une dégradation des relations humaines, des tensions, des accrochages entre salariés, parfois des échanges d'insultes. Une défiance vis-à-vis du management est signalée par endroit, des cas de suicides, des problèmes de santé grave sont directement mis en lien avec des conditions de travail dégradées. Des CHSCT mandatent des psychologues et des audits sur le thème de la souffrance au travail ".

Parmi les nombreuses raisons d'inquiétude et de mal être au sein de la maison, figurent les "placardés". Ainsi, lit-on, encore : "La question des placards a également été très souvent invoquée dès les premiers entretiens pour évoquer le fort sentiment d'injustice de la part des collaborateurs impactés en faisant référence à de nombreuses situations où des personnes étaient "placardisés", ce terme évoquant dans ce sens des personnes payées à ne rien faire ou tout du moins pas grand-chose et qui bénéficiaient de cette situation de par des relations proches avec des personnes influentes (...) De nombreuses personnes mentionnent en entretien une dégradation des relations humaines, des tensions, des accrochages entre salariés, parfois des échanges d'insultes. Une défiance vis-à-vis du management est signalée par endroit, des cas de suicides, des problèmes de santé grave sont directement mis en lien avec des conditions de travail dégradées. Des CHSCT mandatent des psychologues et des audits sur le thème de la souffrance au travail ".
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Parmi les nombreuses raisons d'inquiétude et de mal être au sein de la maison, figurent les "placardés". Ainsi, lit-on, encore : "La question des placards a également été très souvent invoquée dès les premiers entretiens pour évoquer le fort sentiment d'injustice de la part des collaborateurs impactés en faisant référence à de nombreuses situations où des personnes étaient "placardisés", ce terme évoquant dans ce sens des personnes payées à ne rien faire ou tout du moins pas grand-chose et qui bénéficiaient de cette situation de par des relations proches avec des personnes influentes (...) De nombreuses personnes mentionnent en entretien une dégradation des relations humaines, des tensions, des accrochages entre salariés, parfois des échanges d'insultes. Une défiance vis-à-vis du management est signalée par endroit, des cas de suicides, des problèmes de santé grave sont directement mis en lien avec des conditions de travail dégradées. Des CHSCT mandatent des psychologues et des audits sur le thème de la souffrance au travail ".
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Parmi les nombreuses raisons d'inquiétude et de mal être au sein de la maison, figurent les "placardés". Ainsi, lit-on, encore : "La question des placards a également été très souvent invoquée dès les premiers entretiens pour évoquer le fort sentiment d'injustice de la part des collaborateurs impactés en faisant référence à de nombreuses situations où des personnes étaient "placardisés", ce terme évoquant dans ce sens des personnes payées à ne rien faire ou tout du moins pas grand-chose et qui bénéficiaient de cette situation de par des relations proches avec des personnes influentes (...) De nombreuses personnes mentionnent en entretien une dégradation des relations humaines, des tensions, des accrochages entre salariés, parfois des échanges d'insultes. Une défiance vis-à-vis du management est signalée par endroit, des cas de suicides, des problèmes de santé grave sont directement mis en lien avec des conditions de travail dégradées. Des CHSCT mandatent des psychologues et des audits sur le thème de la souffrance au travail ".
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